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各潜在投标人：
一、对投标人问题的回复如下：
问题1:附表4-9(B):商务评审评分表中现场管理岗位人员“有一人取得国家最高等级注册(登记)类证书得3分，最多加12分。”是每人1本证加3分须4人才加12分，还是1人多本证可以累计加12分
答:每人1本证加3分须4人才加12分。
问题2:项目经理和现场管理人员业绩如为可研编制，是否其须具备注册咨询师证书其业绩认定是合同约定的负责人或可研报告签署的项目负责人还是可研报告的盖章的注册咨询师为准，请予明确
答:项目经理资格和现场管理人员业绩认定等招标文件已有规定，请按招标文件要求执行。
二、现对招标文件有关内容澄清如下：
澄清1：招标文件第二章“投标人须知 附表4-9（B）：商务评审评分表”系统自动生成的表格与范本文件内容不一致，现变更如下：
| 序号 | 项目 | 评 审 标 准 | 分值 | 投标人得分 | ||
| 投标人一 | 投标人二 | … | ||||
| 1 | 投标人业绩、代建投标候选经历 | 近三年内有同类工程代建管理业绩得11分/个；非同类工程代建、同类工程监理、同类工程总承包（含施工总承包）、同类工程项目管理业绩、同类工程房地产开发业绩（仅限代建项目为住宅建设项目时）得9分/个；其他业绩得7分/个。 业绩须在近1095天内；纳入评分的业绩总个数不超过3个。 | 33 | |||
| 近三年内参与采用综合评估法的代建单位公开招标，进入中标候选人公示名单第一、二、三名的每次得2分。此项中无同类工程代建管理业绩的最多得6分，有1个同类工程代建管理业绩的最多得4分，有2个同类工程代建管理业绩的最多得2分，有3个及以上同类工程代建管理业绩的不得分。 中标候选人公示名单须在近1095天内。 | ||||||
| 2 | 企业认证 | 取得ISO9000系列质量认证得2分，未取得ISO9000系列质量认证的不得分。（ISO9000系列质量认证须含代建管理或项目管理，不含代建管理或项目管理不得分） | 2 | |||
| 3 | 代建项目经理资质业绩 | 担任过同类工程代建项目经理得9分/个；担任过非同类工程代建项目经理、同类工程监理总监、同类工程总承包（含施工总承包）项目经理的得7分/个；担任过其他项目负责人的得5分/个，纳入评分的项目总个数不超过3个。无年限限制。 | 27 | |||
| 1个国家最高等级注册（登记）类证书加9分，最多计3个，同类证书不同专业计1个，注册（登记）证书类别详见备注。 | ||||||
| 代建项目经理业绩、证书得分共计27分；超过27分的，按27分计。 | ||||||
| 4 | 现场管理岗位人员 | 担任过同类工程代建项目经理得8分/个；担任过同类工程代建项目现场管理岗位人员、非同类工程代建项目经理、同类工程监理总监、同类工程总承包（含施工总承包）项目经理的得6分/个；担任过其他项目负责人的得4分/个，纳入评分的项目总个数不超过3个。无年限限制。 | 24 | |||
| 有一人具有高级职称的得6分，最多加12分；有一人取得国家最高等级注册（登记）类证书得3分，最多加12分。 | ||||||
| 现场管理岗位人员业绩、证书得分共计24分；超过24分的，按24分计。 | ||||||
| 5 | 代建单位考评 | 上年度被省代建主管部门考核评价为A级的得9分；考核评价为B的得5分；考核评价为C级的得0分；考核评价为D级的商务总分扣5分。（联合体投标的，分数计取详见备注4） | 9 | |||
| 6 | 履约财务能力 | 承诺提交的履约保函金额占投资估算比例达到1%计1分，达到2%计2分，达到3%计3分，达到4%计4分，达到5%及以上计5分。 | 5 | |||
| 7 | 代建不良行为记录（扣分项，详见备注） | 本年度无不良行为记录的得0分；每条不良行为扣5分，最多扣10分。 | 0 | |||
| 合计 | 100 | |||||
三、本项目的投标文件递交截止时间、保证金递交截止时间和开标时间不变。
四、本公告作为招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力，招标文件如涉及上述内容的应作相应修改，若本公告与招标文件有不一致之处，应以本公告为准。
五、监督机构:****点击查看委员会，电话：0731-****点击查看1521。
六、联系方式
招标人：****点击查看
名称：****点击查看
地址：**市**区高新大厦3楼
联系人：胡先生
联系电话：0731-****点击查看5788
招标代理机构：****点击查看
名称：****点击查看
地址：**市**区慈善路城市风景18栋2、3楼
联系人：张维、曾倩、李虹艳
联系电话：0731-****点击查看2651
电子邮箱：****点击查看@sina.com
